校(院)召開人才工作領導小組2020年第二次會議

10月14日上午,校(院)召開2020年人才工作領導小組第二次會議,常務副校(院)長、校(院)人才工作領導小組組長楊銘書主持會議,校(院)人才工作領導小組成員參加會議。

會議傳達學習了云南省第五屆“興滇人才獎”表彰獎勵大會上陳豪書記的講話精神,號召校(院)干部教師以“興滇人才”等先進典型為榜樣,不忘初心、牢記使命,立足崗位、多作貢獻。會議審議并原則通過了《關于校(院)委聯系服務專家和年輕教職工實施辦法(試行)》和《校(院)青年教師導師培養制實施辦法(試行)》,要求組織人事處牽頭抓緊修改完善后,提交校(院)委會審定。

最后,楊銘書同志就做好校(院)人才工作,提出了四點要求:一是深刻認識人才工作的重要地位和作用,牢固樹立強烈的人才意識。要強化人才引領發展的意識,加快推進人才強校戰略,為黨校事業發展提供有力人才保障;強化開放包容的人才工作意識,解放思想,著力破除制約校(院)人才流動、培養、管理等方面的體制機制障礙;強化黨管人才的意識,進一步把各方面的優秀人才集聚到校(院)建設和發展的各項工作中來。二是準確把握形勢任務,進一步增強做好校(院)工作的責任感。近年校(院)人才隊伍建設總體向好,取得一定的突破和成效,但也存在不足,要緊扣今年省委巡視反饋指出的相關問題,著力解決好校(院)人才隊伍建設的突出問題和短板,推動校(院)干部教育事業適應新任務新要求。三是加快推進人才強校戰略,為建設全國一流黨校提供堅強的人才保證。要堅持黨校姓黨、從嚴治校,加強紀律作風建設,打造政治上特別過硬的黨校人才隊伍;堅持質量立校、人才興校,加強能力素質建設,打造能擔當善作為的黨校人才隊伍;堅持實事求是、改革創新,加快優化人才成長環境,積極探索具有黨校特色的人才管理機制。四是堅持黨管人才原則,進一步加強對校(院)人才工作的統一領導。要發揮好人才工作領導小組的牽頭抓總職能,發揮好領導小組辦公室的組織協調作用,在全校形成實施人才強校戰略的強大合力,推動校(院)人才工作邁上新臺階,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

(撰稿:郭超 審核:楊曉霞)

(編輯:任成斗)
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